為持續夯實基層管理基礎，全面提升班組長履職盡責與統籌管理能力，助推公司服務管理專業化、標準化、規范化提質升級，6月10日至11日，中廣核服綜服公司在大亞灣核電基地核服樓成功舉辦2026年第一期班組長強基賦能專題培訓。本次培訓是公司人才培養體系中首個聚焦班組長崗位的專項賦能培育項目，來自大亞灣分公司物業管家、餐飲店長、崗位調度、一線班組長等崗位的40名骨干員工參加培訓。
本次培訓師資均來自公司認證內部教員團，該教員團現有62名核心成員，全部具備中廣核或中廣核服認證的專業技術教員或管理內訓師資質。培訓前期，公司結合課程核心內容、參訓人員崗位特性精準匹配授課師資。本期培訓由中廣核“銅牌教員”賈瑞平授課，采用線上調研、線下集訓、在崗實踐三段式培養模式，構建全流程、長效化的人才培養機制。培訓前，通過全員問卷調查、一線典型案例征集等方式，精準摸排基層班組長能力短板，靶向鎖定核心學習需求，定制化打造培訓課程；培訓過程中推行“送課上門”服務模式，依托實景教學、分步實操、現場演練等多元化教學形式，讓培訓緊貼崗位場景、直擊工作痛點；培訓結束后，建立常態化跟蹤督導機制，持續跟進學員在崗實踐情況，督促學員學以致用，全力推動培訓成果轉化為實際工作效能。培訓全程實行積分評比制度，最終評選優秀學員5名。
培訓結課儀式上，綜服公司財務副總監卞丹亭對全體學員圓滿完成培訓學習、學有所獲表示祝賀，并結合公司人才發展規劃與基層管理人員成長路徑，對全體參訓班組長提出三點期望。一是堅實久久為功，持續學習。面對新形勢、新業務、新要求，全體基層管理人員要破除思維定式和本領恐慌，主動充電賦能、查漏補缺，持續夯實專業基礎、提升綜合素養，做到勤學不輟、常學常新。二是堅持學用結合、知行合一。要立足崗位實際，靈活轉化運用本次培訓所學的新思路、新方法、新經驗，把理論知識、管理工具深度融入日常工作，切實將學習成果轉化為破解一線管理難題、優化工作流程、提升服務質效的硬核能力，真正實現學有所悟、學有所用、學有所成。三是履職盡責，把責任擔當穩穩扛在肩上。要始終堅守“嚴慎細實”的工作作風，牢固樹立底線思維和崗位責任意識，在公司改革提質、轉型升級的關鍵階段，敢于突破創新、勇于擔當作為、嚴于細節管控，以務實肯干的工作姿態抓實抓細各項基層管理工作。
作為公司班組長人才梯隊建設的重點培育項目，本次專項培訓有效補齊了基層管理能力短板，進一步規范了一線管理工作標準。下一步，中廣核服綜服公司將陸續在臺山、陸豐、防城港等各分公司全覆蓋開展班組長賦能培訓，持續夯實基層管理標準化水平，鍛造高素質、專業化基層管理隊伍，為公司高質量發展筑牢堅實人才根基。
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